Jornal Folha Cidade

Companhia afirma que monitora a saúde de cada um de seus funcionários e desligamentos da semana passada teriam seguido à risca esses critérios 

Os funcionários demitidos da John Deere em Horizontina na última semana ameaçam entrar na Justiça para voltar ao trabalho. Alguns trabalhadores, alegam que não poderiam ser despedidos por garantia de alguns direitos previstos no acordo coletivo da categoria.

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Horizontina, Irineu Schoninger, revela, em nota, que circulou nesta quarta-feira na edição impressa do Jornal Folha Cidade, que alguns dos 230 profissionais foram desligados da empresa, mas estão em idade de se aposentar ou têm doenças ocupacionais.

O advogado Fernando Beirith, assessor jurídico da entidade, explicou que o direito de estabilidade provisória está previsto no acordo da categoria. Com isso, parte das demissões, seria irregular.

A John Deere, esclareceu que mantém um consistente programa de saúde ocupacional, e que assim monitora as condições de saúde de cada funcionário, com exames médicos periódicos e programas de prevenção e bem-estar. Dessa forma, o processo de desligamento ocorrido na semana passada, teria seguido à risca os critérios estabelecidos quanto aos exames médicos demissionais.

As recisões com cada um dos 230 trabalhadores desligados vai começar na segunda-feira, dia 25 de abril.