Depois de demitir 200 funcionários no final do mês de outubro de 2008, devido a crise financeira e pelo cancelamento de 300 contratos de colheitadeiras que seriam fabricadas em Horizontina e iriam para a Argentina, a John Deere voltou a dispensar nesta quinta-feira 22 de janeiro 502 trabalhadores de seu quadro.Nesta sexta-feira, um dos diretores deu previsões otimistas. Segundo Alfredo Miguel Netto,diretor de assuntos corporativos para a América do Sul a empresa poderá voltar a contratar no segundo semestre deste ano.
O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos Alcindo Kempfer destaca que ainda não sabe a posição que o Sindicato irá tomar, principalmente por não ter recebido nenhuma notificação oficial sobre as demissões, mas disse que a entidade irá se reunir para avaliar a situação. Para ele uma readequação era esperada, mas não neste momento, salientando que seria melhor que estas dispensas tivessem acontecido em dezembro e não em janeiro, já que a empresa esperou os funcionários saírem de férias, gastarem o salário e o valor referente ao 13º salário, para depois surpreender os mesmos com a demissão.
Somados os demitidos na quinta-feira com os 200 trabalhadores dispensados em novembro já são 700 metalúrgicos que perderam o emprego em Horizontina desde que a crise internacional instalou-se.
Alfredo Miguel Netto, diretor de assuntos corporativos da companhia para a América do Sul, espera que a empresa possa voltar a contratar funcionários a partir da metade do ano:
— Nossa expectativa é de uma queda agora nesse primeiro semestre, mas a John Deere se coloca de uma forma muito otimista, esperando que o mercado reaja no segundo semestre, mas é claro que estaremos analisando a crise mundial no mundo e no Brasil de uma forma muito atenta. Se a demanda realmente voltar, nós vamos voltar a contratar e aumentar a produção. Mas é claro, a demanda é o mercado quem define _ afirmou o diretor, em entrevista à Rádio Gaúcha.
Netto afirma que a empresa tentou evitar as demissões anteriormente, mas que chegou um momento em que não foi mais possível mantê-los na empresa, pois a empresa precisou adaptar sua produção à demanda de mercado:
— É algo que escapa da empresa. Nós seguramos por um bom tempo. Em novembro do ano passado, globalmente prevíamos uma melhoria de 5% e na América do Sul de 10% a 20 %, então nós seguramos por um período até o momento em que não foi mais possível. Nós fizemos isso em Horizontina onde se produz basicamente colheitadeiras, e o mercado dessas máquinas só na Argentina já se reduziu em 50%.
Dentre os motivos que atingiram a John Deere e provocaram as demissões, o diretor ressaltou a redução das exportações brasileiras, a seca na Argentina, no Paraguai e no Uruguai e as dificuldades em mercados na Europa e Rússia, além de dificuldades mercado interno.
— É a maior seca nos últimos 50 anos na Argentina. O que nós fazemos é trabalhar com mercado alternativo da exportação, mas como a crise é mundial, isso afeta a todos. Se o problema fosse só no Brasil, as nossas exportações segurariam. Mas o problema é mundial, então o impacto é no mercado internacional e no mercado interno.
Netto ressaltou algumas medidas que a empresa tomou em relação aos funcionários demitidos:
— Nós fizemos isso com muito cuidado. Expandimos para seis meses o uso do plano de saúde para os funcionários demitidos e demos um salário adicional pra todos os funcionários para tentar minimizar o impacto dessa crise, que equivale a um mês de trabalho.
O diretor afirmou que apoia a posição do governo brasileiro ante ao cenário econômico atual:
— O governo tem que criar iniciativas, estratégias, definir metas para reduzir o impacto da crise no Brasil, para que as empresas possam vender e estimular o consumo, como a redução dos juros. Tem que haver essas iniciativas para que as empresas possam sobreviver.
Colaboração:Clic RBS e Zero Hora.com
